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    大交集團(tuán)召開2024年質(zhì)量管理體系管理評(píng)審會(huì)
    來源:企業(yè)文化部 | 作者:蔣葉清 | 發(fā)布時(shí)間:2024-03-19 | 709 次瀏覽 | 分享到:

    3月19日下午,大交集團(tuán)2024年質(zhì)量管理體系管理評(píng)審會(huì)在409會(huì)議室召開,制定了2024年的質(zhì)量目標(biāo)和16項(xiàng)質(zhì)量管理重點(diǎn)工作。

    會(huì)議回顧總結(jié)了2023年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,分析了2023年度工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),評(píng)審了質(zhì)量目標(biāo)的適宜性、充分性和有效性,并就各部門提出的改進(jìn)建議進(jìn)行了充分討論,形成了管理評(píng)審結(jié)論。

    會(huì)議指出,做好2024年質(zhì)量管理體系工作要:因地制宜、實(shí)事求是、科學(xué)合理設(shè)置質(zhì)量目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)考核的針對(duì)性和實(shí)效性;完善管理機(jī)制,有效配置資源,提高企業(yè)適應(yīng)能力和變革力;進(jìn)一步提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展空間,激活市場(chǎng)潛力,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展力;基于員工需求,開展具有針對(duì)性的培訓(xùn),提升員工理論知識(shí)和技能水平。會(huì)議強(qiáng)調(diào),各職能部門要深刻領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),確保每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都符合質(zhì)量管理體系的規(guī)范。同時(shí),還要加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理體系的監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,推動(dòng)質(zhì)量管理體系工作再上新臺(tái)階,為產(chǎn)品的卓越品質(zhì)和企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

    公司高管、各職能中心負(fù)責(zé)人及內(nèi)審員參加會(huì)議,常務(wù)副總經(jīng)理馬承東主持會(huì)議。

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