集團公司所屬各單位:
為促進集團公司內部人才的合理流動和有效配置,向有積極向上意愿的員工提供自我提升的機會,鼓勵“人盡其才、才盡其用”。經(jīng)研究決定,在集團公司范圍內進行公開選拔人才活動,具體通知如下:
一、聘用職位:集團公司黨委組織宣傳部副部長、集團公司團委書記各一名,任職要求及工作職責見《職位說明書》(附后)。
二、選拔范圍:集團全體干部員工
三、選拔程序
(1)員工自薦及單位推薦
(2)填寫《員工內部競聘申請表》(附后)
《員工內部競聘申請表》可至集團公司勞動人事部609室領取,或在公司網(wǎng)站“資料下載”一欄中自行下載。
(3)提交競聘報告
(4)報告內容需包括:
①個人基本情況;
②個人所在崗位、承擔的主要工作,取得的成績、存在的不足;
③個人對競聘職位的認識,以及如何有效開展該職位工作的想法;
④個人認為需要說明的其它情況。
(5)2018年4月23日前,將填好的《員工內部競聘申請表》、《競聘報告》連同相關學歷及資格證書等相關資料一同交至勞動人事部。
(6)勞動人事部將會同用人單位組織考試或面試,并出具綜合評價結果。
(7)根據(jù)綜合評價結果,按照相關組織程序辦理相關手續(xù)后正式聘用。
四、相關要求
1.各單位必須認真、如實地將選拔通知傳達到所有員工,并做好傳達記錄。
2.在符合任職要求的前提下,各單位每個崗位至少推薦一名員工參加內部選拔。
特此通知
附件:1.《職位說明書》2.《員工內部競聘申請表》
2018年4月8日
組織宣傳部副部長職位說明書
任職要求
1、男女不限;
2、中共黨員,具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;
3、大專以上學歷,具有一定文字功底和寫作能力,具備一定的計算機操作能力;
4、有良好的組織協(xié)調能力和分析判斷能力;
5、認同公司的企業(yè)文化,具有良好的道德品質、較強的責任心和較強的團隊協(xié)作精神。
工作職責
1.擬定部門工作計劃;
2.組織公司所屬各黨支部開展工作;
3.黨員發(fā)展工作;黨組織的換屆選舉工作;
4.建立完善部門各類制度、規(guī)定等;
5.組織開展黨支部年度考核及創(chuàng)先爭優(yōu)等工作。制定考核辦法,完善考核標準。評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者;
6.協(xié)助部長組織黨支部書記、入黨積極分子及通訊員的教育培訓;
7.協(xié)助部長抓好公司網(wǎng)站、微信、微博、宣傳欄等宣傳媒介、平臺的建設,使之成為傳遞企業(yè)文化、傳播企業(yè)聲音、促進員工交流的有效載體;
8.組織開展集團公司各類文明創(chuàng)建活動工作;
9.做好部門人員的績效管理工作;
10.負責部門人員的考勤;
11.做好部門的印章(含電子印章)管理工作。
集團公司團委書記職位說明書
任職要求
1、性別不限;
2、共青團員,35周歲以下,具有2年以上共青團工作經(jīng)驗;
3、大學本科以上學歷;
4、有較強的組織能力、綜合協(xié)調能力、語言表達能力、文體策劃能力;
5、有聲樂舞美、即興演講、主持、攝影等方面的技能;
6、認同公司的企業(yè)文化,具有良好的道德品質,開拓創(chuàng)新、善于社交;
7、朝氣蓬勃、開朗熱情、活潑大方、具備感召力。
工作職責
1、貫徹落實黨委和上級團組織的指示、決議和決定;
2、制定工作計劃,組織開展團的各項活動,做好團委工作總結;
3、主持團委日常工作,定期召開團委會、團代會,加強制度建設,檢查督促共青團工作開展情況;
4、掌握青年思想動態(tài),做好青年思想工作,引導青年、團員健康成長;
5、積極開展青年志愿者服務活動,做好青年文明號創(chuàng)建工作。